1.人才成本主要包括人才工資、人才社會保障公積金、人員福利等。這個比例一般是報價的80%左右。
很多人好奇為什么他們的公司招聘一個年薪一萬多的技術(shù)人才，外派公司的報價為什么接近兩萬。首先，采購方不知道公司對每個員工的成本是在工資成本之外。還有許多其他費用。比如社保公積金等。
2.關(guān)于經(jīng)營成本，大約占到報價的15%左右，一般組成包含招聘成本、管理成本、場地成本、辭退員工賠償風(fēng)險成本、以及發(fā)票成本等等。
3.最后就是企業(yè)的利潤，每家的財務(wù)戰(zhàn)略都不同，選擇高利潤型財務(wù)方向、還是高銷量高現(xiàn)金流方向，這個取決于每家外派公司在財務(wù)戰(zhàn)略的一個定位了。
總的說來，一般軟件外包服務(wù)者，并不會只做一個項目，往往是幾個項目同時推進，而項目人員并不是單獨服務(wù)一個項目，所以每個項目分?jǐn)偟娜斯こ杀揪偷秃芏啵绻v場，這個人員只能服務(wù)一個項目，支出就比較大。
杭州匯動IT人力外包公司，為企業(yè)提供了按年度、按月度、按項目3種不同的合作模式，企業(yè)可以根據(jù)自身的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，進行靈活的人力資源配置，實現(xiàn)價值最大化。
合作模式一：標(biāo)準(zhǔn)人員備配20人，平均工作經(jīng)驗10年左右，適用于進行大型項目開發(fā)的企業(yè)，以幫助企業(yè)推動數(shù)字化發(fā)展為目標(biāo)，提供綜合IT團隊定制方案。
合作模式二：標(biāo)準(zhǔn)人員備配12人，平均工作經(jīng)驗7年左右，適用于階段性實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)，以幫助企業(yè)數(shù)字化高效落地為目標(biāo)，提供專業(yè)的IT團隊定制方案。
合作模式三：標(biāo)準(zhǔn)人員備配7人，平均工作經(jīng)驗5年左右，適用于進行中小型項目開發(fā)的企業(yè)，以幫助企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化建設(shè)為目標(biāo)，提供敏捷的IT團隊定制解決方案。
