隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的高速發(fā)展，各個行業(yè)將IT信息化建設作為未來核心規(guī)劃。然而，很多企業(yè)內(nèi)部并沒有專門的IT管理團隊，因此IT人力駐場成為了企業(yè)的首選之一。那么，杭州的軟件開發(fā)人才駐場價格到底高不高呢?接下來，跟隨杭州匯動信息IT人力外包公司的小編一起了解一下。
杭州軟件人員駐場開發(fā)費用構成
1.人才成本：這部分主要包括人才工資、社會保障、公積金和福利等，通常占報價的80%左右。許多企業(yè)在招聘技術人才時，可能會發(fā)現(xiàn)外派公司的報價接近其年薪的兩倍。原因在于，外派公司的成本不僅僅是工資，還包括其他費用，如社保和公積金。
2.經(jīng)營成本：一般占報價的15%左右，組成包括招聘成本、管理成本、場地成本、辭退員工的賠償風險成本以及發(fā)票成本等。
3.企業(yè)利潤：不同外派公司的財務戰(zhàn)略各異，有的選擇高利潤方向，有的則注重高銷量和現(xiàn)金流，這影響了報價。
總的來說，軟件外包服務者往往不只做一個項目，通常會同時推進多個項目，因此項目人員的人工成本相對較低。然而，如果是駐場服務，人員只能專注于一個項目，導致支出相對較高。
杭州匯動信息IT人力外包公司提供了按年度、按月度和按項目三種不同的合作模式，企業(yè)可以根據(jù)自身的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，靈活配置人力資源，實現(xiàn)價值最大化。
合作模式
合作模式一：標準人員備配20人，平均工作經(jīng)驗10年，適用于大型項目開發(fā)，以推動企業(yè)數(shù)字化發(fā)展為目標，提供綜合IT團隊定制方案。
合作模式二：標準人員備配12人，平均工作經(jīng)驗7年，適用于階段性實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型，幫助企業(yè)高效落地，提供專業(yè)的IT團隊定制方案。
合作模式三：標準人員備配7人，平均工作經(jīng)驗5年，適用于中小型項目開發(fā)，幫助企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化建設，提供敏捷的IT團隊定制解決方案。
